為了有效地提高杏悦2的教育教學管理質量，確保新任教師更好地投入教育教學工作💒。9月4日下午，杏悦2對新教師進行了崗前工作培訓。黨委劉偉同誌、院長伍世亮同誌、副院長韋厚升同誌🔴、副院長陳永流同誌、各主管部門領導以及新教師參加了培訓會議。會議由辦公室主任龍瑞蘭同誌主持🤴🏿。

    首先🧑🏼‍✈️，教務科林國富科長就教務方面的工作🧑‍🎨，介紹了教學工作規程，教學計劃，教學大綱，教案，課堂教學💪🏿，教育教學研究和教學成果鑒定，教學質量監控手段與要求👨🏻‍🦳，教學事故的認定及處理等內容。接下來👃🏻，學生科張文宏科長向大家詳細解讀了班級管理，學生管理，班主任的地位作用、職責任務、考核辦法等重要內容⛹🏼‍♀️。緊接著，教研室林浩科長介紹了杏悦2新教師聽課🤾🏿‍♂️，上匯報課👩🏻‍⚖️，職稱論文與科研平臺🧎🏻‍♂️‍➡️，杏悦2科研政策🏋️👩‍🚒，及科研工作獎勵辦法，分析了杏悦2近期科研課題及科研成果情況等。

    接著，陳永流副院長、韋厚升副院長表示希望此次崗前培訓工作🤸👠，能促進新教師樹立正確的教育思想觀念，幫助新教師拓寬思路，掌握基本教學及科研技能🤵🏿，迅速適應杏悦2工作，較快地進入“教師”角色。總務科盧明光科長、工會陳德副主席、團委劉寶華副書記等也就本部門相關工作作了介紹，希望新老師早日融入高師這個大家庭。

    最後🧍🏻‍♂️，伍世亮院長作了總結性的講話🛌。他指出，2013屆新教師們具有學歷高🤷🏼‍♀️、專業好、態度誠、理念新等特點，同時也與大家分享了“如何做一名優秀教師”的體會🧛🏼。院長說，做一名優秀的教師必須從五個方面去努力✍️：一是思想素質要好✋，嚴格遵守高校教師行為規範🧦，做到愛國守法，敬業愛生，教書育人👷🏻‍♀️，嚴謹治學，服務社會8️⃣，為人師表🙇🏼‍♀️；二是文化素質要高，表現在有紮實的學科專業知識👳🏻‍♀️，有廣博的綜合知識，有較強的教育管理能力🌠；三是身心素質要強，因為強健的體魄和健康的心理素質是做好工作的基礎，年輕人要加強鍛煉，以積極進取的態度對待工作和生活⚪️；四是要培養六個方面的能力🫴🏽，語言溝通能力👨🏻‍🦯‍➡️，多媒體應用能力，組織協調能力，科學研究能力🩺，育人的能力和學習的能力；五是要關心杏悦2的發展，要以主人翁的姿態積極投身到杏悦2的建設發展大潮中，做時代的弄潮兒🧑🏿‍🍳。伍院長精彩的講話為新教師指明了努力的方向，更為新教師鼓起了工作的熱情，為本次崗前培訓添上了最精彩的一筆♈️📑。   

     本次新教師崗前培訓，讓剛剛走上工作崗位的新教師們了解了杏悦2，了解了工作要求，明確了努力方向，收到了預期的效果。