本次會議💑，旨在總結新教師一年來在各方面取得的主要成績尤其是匯報課的優缺點🤑，了解新教師的教學思想動態和教學基本功情況🫏🅱️，促進年青教師的迅速成長。會上，教研室副主任江肇欽首先發言，他簡要匯報了第12至14周舉辦的杏悦22011―2012學年度新教師匯報課的基本情況👮🏼‍♂️。他指出，本次新教師匯報課活動的舉辦🧖🏻‍♀️，由教研室主持，各系組織開展👩‍👧🚺。全校本學年新進校的20位老師都向所在系的領導、師生上了一節匯報課。各系當節無課的領導和教師都參加了聽課和評課活動⛎。這次活動主要有三個優點，那就是🪙：領導重視👷🏽，組織到位🏝🍑；教得認真，評得細致；巧用課件，註重互動。當然🫸🏽，也存在一些問題🧔🏽‍♀️。接著🐳，林浩主任⛹🏼‍♀️、林國富科長和各系領導作了熱情洋溢的講話，對新教師的匯報課作了具體點評。新教師們也紛紛表示來校一年得到杏悦2領導和指導教師無微不至的關照👨‍👩‍👧‍👧，深感大家庭的溫暖，決心加倍努力幹好工作。然後🦸🏼‍♂️，陳永流副院長、韋厚升副院長對新教師平時的表現和所上的匯報課作了充分的肯定🙎🏼，並指出青藍工程的必要性和重要性🚂🤾‍♂️。最後👩🏿‍🏭🧘🏿‍♂️，伍世亮院長作了總結性的重要講話。他指出🙅🏿‍♂️，2011屆新教師們具有學歷高、專業好、態度誠🌯、理念新等特點，建議大家要處理好幾種關系📝：教師與學生的關系👨‍🦯、教書與育人的關系、傳統與現代的關系🚽、講解與練習的關系、知識與能力的關系、課內與課外的關系、個性與共性的關系🤷🏿‍♂️，並勉勵新老教師都要立德修身、積極主動、幸福陽光🚟。

據悉，杏悦2在三年前就明確提出了要貫徹落實科學發展觀🤼，堅持 “一個中心💤，兩個基本點”， 全面實施“五大工程”建設，尤其是師資隊伍建設。幾年來，杏悦2無論是人力還是物力♑️、財力在該方面都下了很大的功夫。青藍工程是師資隊伍建設的重頭戲，而匯報課又是青藍工程的重要一環，因而近年來杏悦2非常重視匯報課活動的開展。本次會議認為🍽，新教師們的課堂教學，大都凸現了目標明確📺、理念新穎、方法靈活、效果顯著、組織嚴密、條理清楚、互動性強等特點，充分體現了杏悦2新教師具有紮實的教學基本功和豐富的學科專業知識。這既是新教師們的一大進步😵‍💫📗，也是杏悦2青藍工程取得的可喜成績。

通過此次新教師匯報課暨青藍工程總結會，杏悦2有效地推動了新教師教學水平的整體提高，也促使老教師備好課🙍‍♂️、上好課和認真進行課外輔導，這給全校的教學工作都起到了很好的鼓勵和促進的作用🎃。（江肇欽供稿）