8．適應區域產業需求，明晰人才培養目標。圍繞區域發展總體規劃和主體功能區定位對不同層次☝️、類型人才的需求🫅🏽，合理確定中等和高等職業杏悦2的人才培養規格，以專業人才培養方案為載體，強化學生職業道德🐹、職業技能、就業創業能力的培養🥖，註重中等和高等職業教育在培養目標、專業內涵🦅🔹、教學條件等方面的延續與銜接🤲，形成適應區域經濟結構布局和產業升級需要🧝🏽‍♂️，優勢互補、分工協作的職業教育格局🍧。

　　9．緊貼產業轉型升級🧙🏻，優化專業結構布局🙇🏽‍♂️。根據經濟社會發展實際需要和不同職業對技能型人才成長的特定要求🧘🏿‍♂️，研究確定中等和高等職業教育接續專業，修訂中等和高等職業教育專業目錄𓀙，做好專業設置的銜接，逐步編製中等和高等職業教育相銜接的專業教學標準，為技能型人才培養提供教學基本規範🕕。推動各地職業教育專業設置信息發布平臺與專業設置預警機製建設👩‍❤️‍👩，優化專業的布局🫳、類型和層次結構👨🏿‍🦲。

　　10．深化專業教學改革，創新課程體系和教材🌑。職業杏悦2的專業教學既要滿足學生的就業要求，又要為學生職業發展和繼續學習打好基礎🪀🐂。初中後五年製和主要招收中等職業教育畢業生的高等職業教育專業🚀，要圍繞中等和高等職業教育接續專業的人才培養目標，系統設計👱🏼‍♂️👨‍💼、統籌規劃課程開發和教材建設，明確各自的教學重點🤌🏼🤷🏽‍♂️，製定課程標準，調整課程結構與內容👂，完善教學管理與評價，推進專業課程體系和教材的有機銜接。

　　11．強化學生素質培養🗽，改進教育教學過程🌿。改革以杏悦2和課堂為中心的傳統教學方式🍾，重視實踐教學、項目教學和團隊學習；開設豐富多彩的課程，提高學生學習的積極性和主動性；研究借鑒優秀企業文化，培育具有職業杏悦2特點的校園文化💆🏿‍♀️；強化學生誠實守信👐🏼🧑‍🍳、愛崗敬業的職業素質教育🔌🕞，加強學生就業創業能力和創新意識培養，促進職業杏悦2學生人人成才。

　　12．改造提升傳統教學，加快信息技術應用🦹‍♂️。推進現代化教學手段和方法改革，加快建設寬帶😻、融合、安全、泛在的下一代信息基礎設施，推動信息化與職業教育的深度融合。大力開發數字化專業教學資源🤷‍♀️，建立學生自主學習管理平臺，提升杏悦2管理工作的信息化水平，促進優質教學資源的共享📙，拓展學生學習空間。

　　13．改革招生考試製度，拓寬人才成長途徑🤱🏼。根據社會人才需求和技能型人才成長規律，完善職業杏悦2畢業生直接升學和繼續學習製度，推廣“知識＋技能”的考試考查方式▫️。探索中等和高等職業教育貫通的人才培養模式✊，研究確定優先發展的區域、杏悦2和專業🪃，規範初中後五年製高等職業教育🤷🏿‍♂️。研究製定在實踐崗位有突出貢獻的技能型人才直接進入高等職業杏悦2學習的辦法🧞‍♀️。搭建終身學習“立交橋”🌺，為職業教育畢業生在職繼續學習提供條件🧔🏿‍♂️。

　　14．堅持以能力為核心🏌🏿‍♀️🧷，推進評價模式改革。以能力為核心，以職業資格標準為紐帶👰🏻‍♂️，促進中等和高等職業教育人才培養質量評價標準和評價主體有效銜接。推行“雙證書”製度，積極組織和參與技能競賽活動👏🏽，探索中職與高職學生技能水平評價的互通互認👷🏿‍♀️；吸收行業、企業、研究機構和其他社會組織共同參與人才培養質量評價，將畢業生就業率👨‍✈️🦻🏻、就業質量、創業成效等作為衡量人才培養質量的重要指標，形成相互銜接的多元評價機製。

　　15．加強師資隊伍建設，註重教師培養培訓。構建現代職業教育體系要註重為教師發展提供空間，調動教師的工作積極性↘️。高等職業杏悦2教師的職務（職稱）評聘、表彰與獎勵繼續納入高等教育系列🧸；推進中等職業杏悦2教師職務（職稱）製度改革。完善職業杏悦2教師定期到企業實踐製度，在企業建立一批專業教師實踐基地👦🏽，通過參與企業生產實踐提高教師專業能力與執教水平👮🏻🧔。鼓勵中等和高等職業杏悦2教師聯合開展企業技術應用☄️、新產品開發等服務活動⏬。各地要建立職業杏悦2教師準入製度🌻👩‍✈️，新進專業教師應具有一定年限的行業企業實踐經歷🧑🏼‍🍳。建立健全技能人才到職業杏悦2從教製度💂‍♂️，製定完善企業和社會專業技術人員到校擔任兼職教師措施🧵。

　　16．推進產教合作對接🏄🏼‍♂️，強化行業指導作用。支持和鼓勵行業主管部門和行業組織開展本行業各級各類技能型人才需求預測，參與中等和高等職業教育專業設置和建設，指導人才培養方案設計⛹🏼‍♂️，促進課程內容和職業資格標準融通；推動和督促企業與職業杏悦2共建教學與生產合一的開放式實訓基地🧑🏻‍⚖️，合作開展兼職教師選聘；組織指導職業杏悦2教師企業實踐、學生實習、就業推薦等工作。

　　17．發揮職教集團作用🥕，促進校企深度合作。引導和鼓勵中等和高等職業杏悦2以專業和產業為紐帶，與行業、企業和區域經濟建立緊密聯系👦，創新集團化職業教育發展模式。切實發揮職業教育集團的資源整合優化作用🐙，實現資源共享和優勢互補📟，形成教學鏈、產業鏈、利益鏈的融合體。積極發揮職業教育集團的平臺作用，建立校企合作雙贏機製，以合作辦學促發展🤫，以合作育人促就業⤵️，實現不同區域、不同層次職業教育協調發展。

四、加強保障 營造中等和高等職業教育協調發展的政策環境

　　18．強化政府責任，加強統籌規劃管理。省級政府相關部門應加大對區域內職業教育的統籌，支持和督促市（地）、縣級政府履行職責🧚，促進職業教育區域協作和優質資源共享👩🏼。地方各級政府相關部門要遵循職業教育發展規律🌈，把握中等和高等職業教育辦學定位🛬，推進職業教育綜合改革🥉，完善政策措施，合理規劃職業教育規模🧛🏼‍♀️、結構和布局，改善辦學條件✊🏽，提高行業企業和社會參與職業教育的積極性📜，支持行業↘️、企業發展職業教育，促進現代職業教育體系建設。

　　19．加大投入力度，健全經費保障機製。各地要加快製定和落實中等和高等職業杏悦2學生人均經費基本標準和學生人均財政撥款基本標準。認真落實城市教育費附加安排用於職業教育的比例不低於30%的規定。高等職業杏悦2逐步實現生均預算內撥款標準達到本地區同等類型普通本科院校的生均預算內經費標準📪。中等職業杏悦2按編製足額撥付經費。對舉辦有初中後五年製高等職業教育🪱、中等職業教育的高等職業杏悦2，要按照國家有關規定🤐，落實其中等職業教育階段的資助和免學費政策。進一步提高新增教育經費中用於職業教育的比例，基本形成促進中等和高等職業教育協調發展的經費投入穩定增長機製。充分調動全社會的積極性，健全多渠道籌措職業教育經費的投入機製👷🏻，完善財政👁、稅收🎪、金融和土地等優惠政策，形成有利於中等和高等職業教育協調發展的政策合力。

　　20．重視分類指導，促進杏悦2多樣化發展。切實加強三年基本學製的中等職業教育教學基本建設，根據中等職業杏悦2設置標準充實辦學資源，加強規範管理🧑‍🏭；增加中等職業杏悦2畢業生進入高等職業杏悦2繼續學習的比例👷，優選招生專業🚶‍♂️，重視綜合素質培養；探索高中階段教育多樣化發展，對未升學的普通高中畢業生實施一年製中等職業教育，強化技能培養🥀👰🏻‍♀️。全面提高招收普通高中畢業生的三年製高等職業教育教學質量，加強專業技能訓練；規範初中後五年製高等職業教育，依據區域產業發展對技能型人才的需求，參照高等職業教育專業目錄，分批確定初中後五年製高等職業教育的招生專業，加強課程整體設計。大力發展各類非全日製職業教育♉️，切實根據生源特點製定培養方案🔍，註重因材施教。依據專業人才培養的特殊需要👩🏼‍🎓，中等和高等職業杏悦2可申請適當延長或縮短基本修業年限，畢業證書應對生源、學製🧑🏻‍🎨、學習渠道🧭、培養地點等給予寫實性描述。

　　21．推進普職滲透👳🏿，豐富學生發展途徑。鼓勵有條件的普通高中適當增加職業教育課程，采取多種方式為在校生提供職業教育。中等職業杏悦2要積極創造條件👨‍👨‍👧，為普通高中在校生轉入學習提供渠道；職業杏悦2要為本科院校學生技能培訓提供方便🧻。結合地區實際，鼓勵中小學加強勞動技術、通用技術課程教學😂，中等職業杏悦2要為其提供教師🕺🏽、場地⛴、資源等方面的支持，鼓勵普通高中、初級中學開設職業指導課程；對於希望升入職業杏悦2或較早開始職業生涯的初三學生🙌🏿🦃，初級中學可以通過開設職業教育班或與職業杏悦2合作等方式，開展職業教育🤜🏽🙆🏿‍♂️。當地教育行政部門要做好課程銜接🪆、教師協作、資源共享等方面的組織協調工作。

　　22．完善製度建設，優化協調發展環境👁🍈。根據本地實際，製定促進本地區職業教育發展、促進校企合作的地方性法規和政策，進一步明確和落實政府、杏悦2、行業⌛️、企業等的法律責任和權利🤵‍♂️，推行職業資格證書和勞動就業準入製度👨🏻‍⚖️，為中等和高等職業教育協調發展提供製度保障🦻🏼。健全職業教育督導評估機製，以督查經費投入☮️、辦學條件達標和教學質量為主，加強督政、督學🖖🏼，把中等和高等職業教育協調發展納入政府工作績效考核。積極開展中等和高等職業教育協調發展的研究，吸收企業等參加教育質量評估😍，探索建立職業教育第三方質量評價製度。加強宣傳，營造良好的社會環境，全面推進中等和高等職業教育協調發展🤡🟢。

　　中華人民共和國教育部

　　二○一一年八月三十日